L’innovation manager è un leader capace di coltivare le idee, segmentarle e trasformarle in opportunità di business, gestendo gli impatti organizzativi relativi al processo di innovazione individuato e generando consapevolezza e coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali interessate.
Le competenze dell’innovation manager si dividono in essenziali, qualificanti e specialistiche.
Le competenze essenziali riguardano la capacità di analisi e ridefinizione di mission, vision e strategia e l’apertura al cambiamento e innovazione di approcci di lavoro e metodologie.
Le competenze qualificanti riguardano la capacità di analisi ed elaborazione dei problemi, di utilizzo e trasferimento di conoscenze, metodologie e tecniche, di senso economico e di valorizzazione e ottimizzazione delle risorse a disposizione.
Le competenze specialistiche riguardano il digital transformation, internet of things, cyber physical systems, big data, cloud computing.
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